I. Atracción de talento - Reclutamiento, selección e incorporación

  • Conocer la empresa y su cultura: misión, visión, valores, estructura organizacional, perfil deseado de cualquier colaborador.
  • Entrevista con jefe inmediato del puesto o rol a cubrir.
  • Conocer y entender las necesidades específicas del puesto o rol que se desea cubrir.

  • Posición en la organización
  • Nivel salarial
  • Generales
  • Matriz funciones y competencias (básicas, técnicas, gerenciales)
  • Indicadores de personalidad

  • Publicación de oferta de empleo en las mejores bolsas de trabajo, incluyendo de universidades locales para becarios y recién egresados.
  • Búsqueda activa de candidatos en redes profesionales y sociales.
  • Selección de posibles candidatos
  • Llamada inicial con posibles candidatos
  • Envío a responsables designados por nuestro cliente de resumen y CV de cada candidato con buena cobertura de perfil e interés.
  • Preselección de hasta 5 candidatos preferidos.

  • Aplicación de psicometrías
  • Entrevista a mejores candidatos por parte de nuestros psicólogos
  • Generación de informe de compatibilidad de candidatos con el perfil y recomendaciones

  • Entrega de informe de resultados con los mejores candidatos.
  • Selección de mejor candidato
  • Presentación de oferta de trabajo
  • Contratación

  • Presentación de plan de formación a empresa para desarrollar las competencias básicas y específicas requeridas
  • Identificación de formadores o instructores (internos o externos)
  • Sesión quincenal de revisión de progreso durante los primeros 3 meses de la incorporación.
  • Reporte quincenal de progreso durante el mismo periodo.

II. Gestión de Talento

  • Identificación de competencias para el desarrollo profesional, ubicando habilidades, fortalezas y áreas de oportunidad.

III. Formación integral

SoftSkills

  • Creatividad
  • Integración en los equipos de trabajo
  • Liderazgo
  • Comunicación asertiva
  • Atención al cliente
  • Gestión al cambio
  • Manejo de estrés
  • Administración del tiempo

 

IV. Asesoría y Consultoría a PYMES