10 preguntas frecuentes que te hacen en una entrevista laboral y como responderlas

Si tienes esa entrevista que has deseado tanto y no quieres equivocarte en las respuestas, te compartimos 10 tips para que respondas con total seguridad

  1. Cuéntame de ti.

Procura hablar de tus logros a nivel profesional, más allá de tu información personal.

  1. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Ten la confianza de expresarte acerca de lo que haces fuera de tu horario laboral ya sea que practiques algún deporte o te guste leer.

  1. ¿Cómo te ves en los siguientes 3 años?

El reclutador evaluará si la posición que te ofrece va acorde con tu respuesta.

  1. ¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza?

Es momento de venderte, esas habilidades que consideras que te hacen un mejor profesional para la posición.

  1. ¿Algún aspecto de ti que consideras mejorar?

Se sincero, y lo importante es que menciones cómo lo estas resolviendo

  1. ¿Qué conoces de nuestra empresa?

Recuerda que debes visitar la página Web de la empresa e investigar un poco de lo que se encarga, su cultura, su misión y valores para que tengas un buen argumento al responder.

  1. Señálame un momento en que hiciste mucho más de lo que se esperaba de ti.

Es importante que hagas referencia a ejemplos concretos, eso te dará mas seguridad y el reclutador podrá evaluar tu nivel de compromiso.

  1. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo? o ¿Por qué quieres cambiar de empleo?

No debes hablar mal de tu empleo anterior, es mejor que enfatices acerca del crecimiento que quieres tener a nivel profesional.

  1. ¿Cuál es el salario que te gustaría tener?

Siempre investiga cuales son los salarios de acuerdo con tu experiencia, para que no des una cifra de manera equivocada, aun así, puedes decir que estas dispuesto a negociar de acuerdo a los beneficios que tenga la empresa para sus colaboradores en cuanto al salario emocional.

  1. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Es momento de hablarle de las cosas que puedes hacer para mejorar esa posición, además de lo que te hace distinto a los demás candidatos y que estaría ganando la empresa si te contrata.

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